雇用したい人材へ直接オファーが出せる
ダイレクトスカウト機能
KPIが達成できない
すぐ離職するので採用と教育の
コストが嵩む
結果的に手がかかって
本末転倒
離職のたびに上司からの
圧が怖い
「また辞めたの?」とは
言わせません。
採用ミスマッチを根本からなくす
A NEW OPTION


01
雇用したい人材へ直接オファーが出せる
ダイレクトスカウト機能
02
面接前に人材の日本語力がはっきりとわかる
動画PR
03
求職者と直接やり取りができる
AI翻訳つきチャット機能

紹介した人材が「辞めていかない」
定着率の最大化
それが、チーム成功の鍵を握る
RECRUITMENT STRATEGY
1,000人以上!
あの大手企業から、地方の中小企業の方々まで、多くの方を支援させていただきました。
今なら
で
貴社に最適な人材を
ご提案いたします
※2025年7月1日現在
適正人材のマッチングに
徹底的にこだわります。
01
各企業様に合わせた
オリエンテーションの実施
02
外国人就労者の特性に合わせた
パーソナル分析
(面談)
03
業種・業界特有のマナーやニュアンスなどを
徹底的に指導
04
同国出身者の先輩による
アドバイザリー制度

人材紹介から支援まで、特定技能のすべてを一気通貫でサポート!

万がートラブルが発生しても、迅速かつ丁寧な対応でスムーズに解決へと導きます。安心してご利用いただくための万全なサポート体制を整えております。

貴社の特性を、人材のプロフェッショナルが理解した上で最適な人材をご紹介!考えをすり合わせたうえで1000名以上の候補者のなかからご紹介できるため、ミスマッチを回避!
プロフェッショナル
集団です

求人内容の確認

マッチング

配属までの手続き

就労開始
出会えるまで
何度も探せる
このようなトラブルに、
ご自身でご対応いただく羽目に…
しかし!
リーガルインフォメーション
なら
義務的支援
対応が義務付けられている支援業務
任意的支援
しなくてもいい支援業務
弊社紹介の
ベトナム人からのコメント
VOICES OF WORKERS

特定技能2号
食品製造勤務
ムオイ様
食品製造の会社で働きながら特定技能2号を取得できました。複雑な手続きや将来への不安も、リーガルインフォメーションさんが親身に支えてくれたおかげで安心に変わり、今も心強い存在です。

介護福祉士
介護福祉士
ヤン様
人間関係にも恵まれ充実した毎日を過ごしています。リーガルインフォメーションさんのサポートのおかげで2025年3月には介護福祉士に合格し、介護ビザを取得することができました。

特定技能1号
飲食業勤務
ソン様
リーガルインフォメーションさんに紹介いただいた職場で毎日楽しく働いています。店長や同僚も優しく、チームで働く喜びを実感しています。お客様の「美味しかったよ」が一番のやりがいです。日本でもっと頑張りたいと思います!
採用担当者様からの
VOICES OF CUSTOMERS

ビルクリーニング
採用担当者様
数十名にのぼる特定技能人材の受け入れをお願いしてきましたが、手続きや相談事にも真摯に向き合ってくださり、安心して本業に集中できています。的確な助言もいただける今や欠かせないパートナーであり、今後も力強い支えを期待しています。

飲食業
店長様
弊社にとって初めての外国人採用でしたが、紹介いただいた人材は実直で常に前向きに業務へ取り組んでくれています。入社2年目には自ら課題を見つけ改善提案も行うようになり、今や欠かせない存在です。挑戦を支えていただき感謝しています。

食品製造勤務
副センター長様
リーガルインフォメーションさんに紹介いただいたベトナムの方は、真面目に業務へ取り組み、日本語も積極的に学ぶ姿勢があります。そのひたむきさに私たちも刺激を受け、職場は明るくなり日々の業務もスムーズに進んでいます。
リーガルインフォメーションが
REASONS
01
業務の効率化
複雑になりがちな外国人雇用の業務を、すべてオンラインで一元管理。
必要な書類や人材情報は専用ツールで即座に確認でき、「あの書類はどこに…」といった煩わしさから、あなたを解放します。
REASONS 01
02
多言語・多機能の安心サポート
外国人スタッフが日本に来てから必要な支援を当社はすべて対応することができます。
業務外のトラブルを未然に防ぐことができるので企業も、人材もお仕事に集中することができます。
REASONS 02
03
もしもの時もゼロリスク
万が一は起こりうる。
そんな時でも、リーガルインフォメーションなら45日以内の退職者を無償で再紹介いたします。
人事・現場双方のリスクを徹底的にカバーし、安心して外国人採用に踏み出せます。
REASONS 03
事前ガイダンス
在留資格取得
出入国関連業務
寮の手配
新生活サポート
ファイナンシャルサポート
SNS相談窓口
同国出身者
サポート
手続きサポート
メンタルケア
長期在留に
向けたサポート
とはいえ、まだ不安が…
そんな方は一度、ご相談の上
こちらの資料をゲットして
チェックしてみてください
採用ミスマッチを根本からなくす
A NEW OPTION


01
雇用したい人材へ直接オファーが出せる
ダイレクトスカウト機能
02
面接前に人材の日本語力がはっきりとわかる
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03
求職者と直接やり取りができる
AI翻訳つきチャット機能
FAQ
01
本当に外国人社員は長く働けますか?
A1
はい。多言語サポートや定期カウンセリングなど、入社後のフォロー体制を徹底することで、1年間以内の離職率は業界平均が66%のところ、当社では平均を大きく下回っております。
02
短期間で辞めてしまうことが多いですが、なぜ定着できるのですか?
A2
一人一人の状況に合わせた仕事でのサポートや、相談できる窓口を複数用意することで、日本での生活の不安を取り除き、日常から全面的にサポートしているからです。
03
現場の日本人社員とのコミュニケーションが不安です。
A3
現場リーダー向け研修や、外国人社員向けのオンライン相談窓口を設置したりすることで、コミュニケーションギャップの早期発見と解消に取り組んでいます。
04
もし採用した外国人が早期に退職した場合、どうなりますか?
A4
万が一、45日以内に退職となった場合でも、無償で再紹介をお約束しています。リスクゼロで安心してご利用いただけます。
株式会社リーガルインフォメーション
2015年10月13日
9500万円
福井 勇樹
CONTACT FORM

採用担当者さまから喜びのコメント
人手不足が解消されて現場の雰囲気が良い~♪
採用にかける時間が1/3以下に減った♪
理想通りの人が見つかった♪
採用がうまくいって昇進の話もらっちゃった~!